據(jù)了解，2022年北京理工大學(xué)在職研究生主要以非全日制研究生形式招生。北京理工大學(xué)非全日制研究生招生專(zhuān)業(yè)包括機(jī)械工程、車(chē)輛工程、動(dòng)力工程、集成電路工程、教育學(xué)、心理健康教育、職業(yè)技術(shù)教育、工商管理、工程管理、會(huì)計(jì)、法律碩士等專(zhuān)業(yè)。其中心理健康教育專(zhuān)業(yè)為北京理工大學(xué)自主命題，其初試自主命題科目包括心理學(xué)綜合，該科目由兩部分構(gòu)成。下面為大家介紹2022年北京理工大學(xué)在職研究生考試大綱之心理學(xué)綜合(管理心理學(xué)部分)。

　　心理學(xué)綜合科目考試內(nèi)容包括普通心理學(xué)和管理心理學(xué)兩門(mén)心理學(xué)科基礎(chǔ)課程，要求考生系統(tǒng)掌握相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)、基礎(chǔ)理論和基本方法，并能運(yùn)用相關(guān)理論和方法分析、解決相關(guān)實(shí)際問(wèn)題。

　　試卷滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為180分鐘。閉卷、筆試。其中普通心理學(xué)占75分，管理心理學(xué)占75分，名詞解釋題約6小題，每小題約5分，約30分;簡(jiǎn)答題約5小題，每小題約8分，約40分;分析論述題約5小題，每小題約16分，約80分。

　　管理心理學(xué)部分要求考生系統(tǒng)掌握管理心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本概念、基本理論。運(yùn)用管理心理學(xué)的基本理論和方法來(lái)分析和解決管理實(shí)踐中的相關(guān)問(wèn)題。

　　考查內(nèi)容

　　管理心理學(xué)概述：管理心理學(xué)的理論體系和管理環(huán)境、管理心理學(xué)的歷史演變、我國(guó)管理思想與管理心理學(xué)的發(fā)展。

　　知覺(jué)、判斷與歸因：知覺(jué)與學(xué)習(xí)、判斷與決策、歸因于管理。

　　價(jià)值取向、態(tài)度與組織承諾：工作價(jià)值取向、工作態(tài)度與滿(mǎn)意感、組織承諾。

　　工作激勵(lì)：激勵(lì)的內(nèi)容理論、激勵(lì)的過(guò)程理論、工作激勵(lì)測(cè)量。

　　群體動(dòng)力：群體理論與發(fā)展階段、群體內(nèi)聚力、群體決策。

　　團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)理論、團(tuán)隊(duì)氣氛與團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

　　溝通：溝通理論、影響溝通效能的因素、組織溝通。

　　沖突與談判：沖突理論、沖突管理策略、群體沖突管理。

　　領(lǐng)導(dǎo)行為：特質(zhì)理論與行為理論、權(quán)變理論。

　　組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)：組織結(jié)構(gòu)與體制、組織理論與模型、組織與工作設(shè)計(jì)。

　　組織文化：組織文化的概念、組織文化的理論。

　　組織變革與發(fā)展：組織變革與組織發(fā)展途徑、組織學(xué)習(xí)與組織創(chuàng)新。

　　工作壓力與管理：工作壓力的概念、工作壓力與心理健康、工作壓力管理。

　　參考書(shū)目

　　考生可將王重鳴的《管理心理學(xué)》以及陳國(guó)權(quán)的《組織行為學(xué)》中第6章“工作壓力與情緒情感”作為考試參考書(shū)目。

　　以上是有關(guān)2022年北京理工大學(xué)在職研究生考試大綱之心理學(xué)綜合(管理心理學(xué)部分)的詳細(xì)介紹。如果您還想更深入了解北京理工大學(xué)在職研究生詳細(xì)情況，也可咨詢(xún)我們的在線(xiàn)老師。